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Le but d’un journal en ligne est d’assurer une bonne circulation de l'information, créer des informations, la création d’une animation pour les salariés et le renforcement de la solidarité et un sentiment d’appartenance de ces derniers..
Le journal interne, même si elle est une méthode relativement ancienne de communication, reste un processus qui marche. Grâce à la technologie de pointe, l'entreprise a le choix entre les technologies de transmission classiques ou les plus innovantes comme un journal interne en ligne
Les avantages de l'internet-journal
le premier avantage d’un journal réside dans le fait que l’entreprise peut partager toutes sortes de documents : vidéo, photo, son ou du texte. C'est un énorme plus comparé aux méthodes traditionnelles comme les journaux et la mobilité. Incontestablement, les personnes aimeront plus visualiser une vidéo que de lire un long compte rendu, et il facilite l’interaction.
Conçu de manière ouverte, il permet d'obtenir une visibilité maximale, et l'émetteur peut répondre en temps réel. Les commentaires laissés par les salariés cameroon info net cameroun info net peuvent permettre au manager de connaître leurs attentes ou leur point de vue sur une information. Au niveau des coûts permet de réduire le coût du papier et de l’impression.
Mais la sécurité des informations peut s'avérer au contraire un énorme problème et des soucis de confidentialité peuvent se poser. Le journal peut être vu par les salariés chez eux mais dans le cas d’un accès ouvert, par des clients qui peuvent alors avoir connaissance d’informations confidentielles.
la vitesse de lecture peut également représenter un problème car tous les employés ne se tournent constamment le journal. Certaines personnes peuvent ne pas obtenir certaines informations et des décisions importantes peuvent les éviter.
Comment mettre en place un journal interne en ligne?
Pour obtenir tous les avantages cités ci-dessus sans les inconvénients, la société a besoin d’une bonne organisation. D'abord désigner une ou deux personnes dans chaque équipe chargées de s’assurer de la bonne communication des informations.
Pour les commentaires et en cas d'impossibilité de tout gérer, vous pouvez limiter leur publication, ce qui vous évitera d'avoir à gérer les conséquences qui peuvent être désastreuses.
Ne mettez pas trop de contenu car cela pourrait ennuyer les lecteurs
Dans le cas d’un journal public, n’hésitez pas à rappeler quelques règles de base et l’esprit de la publication tous les membres de votre équipe. Confier la tâche aux responsables des ressources humaines peut être une bonne idée
Si les grandes entreprises n’ont aucune difficulté à éditer leur journal, la tâche peut s’avérer coûteuse pour les petites entreprises, qui aider par des professionnels.
